international auto auneau 28 Le parcours professionnel

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Orientation tout au long de la vie

economics mankiw taylor L’environnement territorial est en profonde évolution. Les politiques de ressources humaines des collectivités visent à inclure l’orientation tout au long de la vie, afin d’offrir un cadre d’action qui permette de dynamiser et sécuriser les parcours professionnels des agents.

assistante direction bilingue La réforme de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale ne mentionne pas explicitement le droit à l’orientation pour les fonctionnaires territoriaux, mais elle inscrit les actions de formation au cœur d’un continuum.
Le CNFPT  propose dans ce but une gamme de prestations spécifiques en amont et en aval de la formation. Cette offre répond aux besoins des collectivités et des établissements publics locaux, comme à celles des agents, des services.

L’offre du CNFPT dédiée à l’orientation

lina résal soprano Le CNFPT s'implique dans les démarches et les dispositifs d’orientation, qui permettent de développer la professionnalisation des nouveaux acteurs RH, de sensibiliser les encadrants, mais aussi d’aider les agents à élaborer leur stratégie de développement et à être acteurs de leur parcours professionnel.

pile détecteur ouverture somfy L’offre de services du CNFPT accompagne les différentes étapes du parcours professionnel d’un agent, quel que soit son statut (permanent ou contractuel), et son projet d’évolution ou de transition professionnelle. Depuis le recrutement et  jusqu’à la fin de son activité, chaque agent peut ainsi capitaliser sur son expérience et se projeter, s’adapter à son poste de travail, développer des compétences spécifiques et anticiper les transitions professionnelles. Ce dispositif de prise en main de leur projet permet aux agents de prévoir les évolutions, et d’éviter les ruptures qui peuvent entraîner dans la spirale d’un parcours déqualifiant.

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